FAQ recrutement

Q. Qu'arrive-t-il à mon curriculum vitæ une fois que je le transmets en ligne?
R. Votre curriculum vitæ est conservé dans un système informatique automatisé de suivi des candidats. Si vous postulez pour un poste en particulier, le groupe chargé du recrutement examine votre CV afin de déterminer si vos antécédents correspondent aux exigences du poste. Vous êtes informé par courriel de la réception de votre CV. Si vous ne postulez pour aucun poste en particulier, assurez-vous d'indiquer vos intérêts professionnels. Si un poste correspondant à vos intérêts professionnels s'ouvre, vous recevrez automatiquement une alerte. Vous pourrez alors revenir sur le site Web et postuler directement pour ce poste. De cette façon, vous serez toujours informé des nouvelles possibilités correspondant à vos intérêts qui s'ouvrent chez Merck Frosst.

Q. Quel est le meilleur moyen de soumettre mon curriculum vitae?
R. Le moyen le plus rapide et le plus efficace d'être considéré pour un poste chez Merck Frosst, c'est de transmettre votre CV en ligne à l'adresse www.merckfrossttalent.ca. Vous pouvez ainsi consulter nos offres d'emploi et soumettre votre CV pour des occasions de carrière précises, ou encore, aux fins de référence ultérieure.

Q. Quel est l'itinéraire à suivre pour me rendre à vos bureaux lors de mon entrevue ?
R. Il suffit de cliquer sur le lien pour obtenir une carte détaillée.

Q. Où puis-je obtenir de plus amples renseignements sur vos bureaux internationaux?
R. Cliquez sur le lien, vous obtiendrez d'autres liens vers nos installations de partout dans le monde.

Q. Comment fonctionne le processus d'entrevue?
R. Une fois le processus de sélection préliminaire terminé, nous tenons habituellement deux séries d'entrevues. Au cours de la première, la majorité des candidats sont interrogés par le gestionnaire recruteur, plusieurs des pairs de ce dernier et, parfois, quelques collègues éventuels. Au cours de la seconde, vous avez habituellement la possibilité de rencontrer des gestionnaires et d'autres membres de l'équipe de direction à laquelle vous pourriez éventuellement vous joindre. Les entrevues sont conduites sous la forme d'un échange où vous pouvez poser des questions afin de recueillir des renseignements au sujet de l'équipe et de Merck Frosst, et où nous faisons de même pour en apprendre davantage à votre sujet.

Q. Où puis-je me renseigner sur la formation offerte aux nouveaux employés?
R. Pour connaître les importantes ressources en matière de formation offertes aux nouveaux employés chez Merck Frosst, visitez notre section Perfectionnement professionnel.

Q. Où puis-je me renseigner sur les avantages sociaux offerts chez Merck Frosst?
R. Pour connaître certains des avantages sociaux offerts chez Merck Frosst, visitez notre section Découvrez nos avantages sociaux.

Q. Où puis-je me renseigner sur la culture d'entreprise de Merck Frosst?
R. Pour obtenir des renseignements sur le milieu de travail qui existe chez Merck Frosst, visitez notre section Découvrez notre culture.

Q. Où puis-je me renseigner sur la philosophie préconisée par Merck Frosst en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée?
R. Pour obtenir des renseignements sur les programmes et la philosophie de Merck Frosst en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, lesquels ont par ailleurs été primés, visitez notre section Découvrez notre milieu de travail.

Q. Comment Merck Frosst se démarque-t-elle des autres employeurs?
R. Nous croyons fermement aux principes fondamentaux ci-après. En premier lieu, nous nous rallions au discours de George W. Merck, le fondateur de notre entreprise, qui a notamment affirmé que « c’est pour les gens que les médicaments existent, non pour les profits ». Bien que nos efforts visent principalement à assurer un bon rendement à nos actionnaires, nous sommes persuadés que le meilleur moyen d’y arriver, c’est de mettre au point, de fabriquer et de commercialiser nos médicaments d’importance vitale qui améliorent le mieux-être des gens. En outre, en tant qu’entreprise, nous estimons qu’il est essentiel de valoriser les résultats et les moyens utilisés pour les réaliser. Nos principes de leadership contribuent à nous guider à cet égard, et tous les employés de Merck Frosst ont la responsabilité d’appliquer ces principes dans leurs tâches quotidiennes et leurs interactions.

Q. Où puis-je obtenir des renseignements sur le rendement financier qu'a connu Merck Frosst au cours des dernières années?
R. Merck Frosst est une filiale de Merck & Co., Inc, et, à ce titre, l'information sur le rendement financier de Merck Frosst peut être obtenue en visitant la section Annual Reports du site de Merck & Co., Inc.